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激勵奮進?幸?;丶?/span>

發布日期:2020/1/6   瀏覽次數:134

時光荏苒,2019年轉眼間已近尾聲,2020年即將來臨。新的一年意味著新的開始、新的挑戰。為了來年繼續砥礪前行,出色完成工作,藥品(食品)質量部分別于12月19日、12月26日組織廠部及駐外QA共42人分兩批開展現場質量管理工作總結及經驗分享??偨Y會中,各QA對2019年的工作進行了總結匯報,對日常生產過程監控遇到的問題進行了實例分析及經驗分享。

 

 

會上總工程師、質量負責人、質量受權人黃曉丹及質量部經理許麗芬、副經理朱煥容逐一聽取了大家的工作匯報,分別進行了點評。黃總充分肯定了大家一年來的工作付出,并對明年的質量管理工作提出了新的要求,勉勵大家明年立足本崗本職,結合藥品監管新形勢做好質量管理工作。

 

 

因駐外QA常年工作在外,回公司次數不多,公司安排了人事部門的同事給大家進行了薪酬制度、駐外人員管理等相關制度解讀及答疑。

 

總結會后,公司黨委副書記、紀委書記禤洪,工會主席張永紅,總工程師、質量負責人、質量受權人黃曉丹,生產總監楊振新,質量部經理許麗芬,質量科研分會主席翁晨暉出席了駐外QA座談午餐會,帶來了公司領導及工會的關懷及慰問。會上,駐外人員也暢所欲言,介紹了自己的工作生活情況,以及需要公司相關部門提供的幫助。通過兩場座談會,公司直接了解到一線駐外員工的生活狀況、工作情況及困難點,就所關注的問題進行了及時的回應,并記錄下未能馬上解決的問題;同時在改善駐外員工生活條件及豐富業余生活方面提出了很多意見和建議。

 

 

禤書記建議大家下載使用學習強國,里面除了有國家政策、時事政治方面的內容外,還有很豐富的知識量,可以通過學習充實自己。大家在職業道德、技能提升等方面要做好自我管理,守好底線,潔身自愛,遵守法規、公司制度和職業操守。

 

張主席在總結中提出,大家在今后工作生活中有什么困難或訴求可以隨時通過各種途徑跟公司或工會反饋,公司會重視每一位員工的建議及訴求。公司的發展離不開每一個員工的辛勤努力和付出,為了感謝每個崗位的員工,讓員工們感受到公司的人文關懷,明年工會將持續開展“走基層,慰問一線員工活動”,不僅要讓大本營的員工們感受到公司的關懷,也要把這份關懷帶給駐外的同事。

最后,黃總向駐點QA提出了要求,希望大家把自己充實起來,以更飽滿的工作狀態做好工作,回報公司。

當天總結會結束后,駐外人員參加了工會組織的廣州珠江夜游及集團工會組織的培訓拓展活動。通過此次活動,增加了員工之間的溝通交流,進一步拉近了員工之間的距離,也提高了對公司的歸屬感,大家都希望公司發展越來越好。

 

 

 

文/翁晨暉

攝影/翁晨暉 吳宏泉 李銘德

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